Японская компания – другой мир даже для востоковеда со стажем. Слаженность, отношение к компании как к семье, где начальство – родители, а коллеги – старшие и младшие братья, строгая дисциплина и иерархия. Какие еще факты удивят иностранца, который начал работать в японской компании?

1. Почти все сотрудники компаний ходят на работу в строгих костюмах. Для мужчин это костюм-тройка серого или синего цвета и рубашка с галстуком. Девушки могут носить юбку вместо штанов. Зимой температура в Японии опускается до -5 градусов, но японцы ходят зимой в одних костюмах. Считается, что для бизнесмена снимать пальто перед человеком невежливо.

2. При чужих называют начальство без уважения и всей своей речью показывают, что клиент или партнер – намного важнее начальника.

3. Посиделки с коллегами или “номикай” по-японски – обязательны. Считается, что человек, который не умеет пить, никогда не получит повышение. Практически каждая успешная сделка отмечается алкоголем, а переговоры продолжаются в неформальной обстановке японского традиционного бара – издакая.

4. В некоторых компаниях есть специальные дни “без переработок”, когда начальство следит, чтобы работники уходили вовремя. 40 часов – столько времени можно перерабатывать в месяц, остальное время не оплачивается.

5. Если младший сотрудник совершает ошибку, то отвечает за его ошибки тот, кто им руководит, и уже прямой руководитель отчитывает сотрудника за ошибки.

6. Японцы берут на работу специалистов без опыта, чтобы “вырастить” своего сотрудника. Выпускники японских университетов без труда находят работу, независимо от полученной в университете специальности.

7. Если уходите с работы в положенное время, извинитесь перед коллегами, которые остались перерабатывать. Вы говорите коллегам: “Простите, что ухожу первый”, а коллеги отвечают: “Спасибо за работу”.

8. Работников редко увольняют, скорее переводят куда подальше. Если сотрудник сильно провинился, из главного офиса могут перевести в филиал, или в дочернюю компанию в другом городе или префектуре.

9. В некоторых компаниях японцы получают “тринадцатую зарплату” – бонусы один или два раза в год. Бонусы отличаются в зависимости от компании, прибыли и стараний работника. Обычно платят сумму равную двум или трем зарплатам.

10. Среди японцев распространены “визиты вежливости”, когда обе стороны не думают заключать контракт в ближайшие несколько лет, но навещают друг друга, обмениваются визитками и подарками.